乐视回应网传“400多名职工过着没有老板的神仙日子”：状况根本事实，不会有996

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7月12日，乐视官方发布“关于网传乐视信息的几点弥补阐明”，称“网传400多名职工过着没有老板的神仙日子”状况根本事实：

独特的乐视回应网传“400多名员工过着没有老板的神仙日子”：情况基本属实，不会有996的图像

近来有网传音讯称“现在的乐视仍有400多名职工，过着没有‘老板’的神仙日子，无996无内卷，公司没有拖欠过薪酬和社保，当年无敌高端装备的电视日活仍然不错，靠运营和版权收入养活职工”。在此感谢咱们的重视，状况根本事实，咱们再稍作弥补：

1、 乐视的确没有996，并且今后也不会有。作业是永久做不完的，在有限的时间内完结有限的作业，这入情入理。假如有一天，咱们合法地首先推广每周作业四天半、36小时作业制，咱们也不要感到意外。

2、 乐视职工“无内卷”过于绝对了，究竟有人的当地就有“江湖”。只不过在乐视，“内卷”的程度低一些，由于职工只要400多，许多岗位是“一个萝卜一个坑”，跟谁卷？凡是多一两个人或许就卷起来了。

3、 公司近五年的确从未拖欠过职工薪酬和社保。

4、 “没有老板的神仙日子”这个说法咱们尚高攀不起，神仙日子般的作业根本会是任何职工的一种苛求，假如能让职工觉得“作业似神仙”那公司必定很成功。而“老板”这个用词这些年本就是一个相对含糊的概念，不同语境有不同意义。许多企业部分职工暗里称部分担任人为老板，部分担任人称CEO为老板，CEO称董事长、创始人、实践操控人为老板。按此了解，乐视会有许多“老板”，各事务担任人是老板，CEO、董事长是老板，股东访问公司咱们也称老板，创始人贾跃亭先生也是老板，原战略股东“融创”来也是老板。所以说，乐视不是没有老板，或许是由于公司内部各事务条线的“老板”们兢兢业业、尽职尽责，不需要其他上级“老板”亲力亲为，才让咱们觉得没有老板。

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5、乐视超级电视当年的装备的确无敌，即便是14年、15年和16年的产品，装备的Mstar系列918/928/938等其时的旗舰芯片，现在仍然运转速度飞快，不逊于当下其他品牌的干流装备互联网电视，乐视超级电视现在的日活离不开满级功能装备的战略。乐视生态从前的理念是 “两倍功能一半价格”，现在虽已离别烧钱形式，但仍坚持以“平等功能更低价格”来做电视、手机等新品，请咱们多多重视和支撑咱们的事务发展。

2022年7月12日

乐融致新乐视网

>>>此前报导

据环球网，日前，IT博主@Fenng 共享了一则冷常识：乐视竟然还剩余400多人，有不少是五年以上的老职工。并表明“幸福感是许多老乐视人留下来的理由，没有内卷和 996，没拖欠过留下来的职工的薪酬，也没停过社保。”